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Une formation sur-mesure
 

Dba accompagne de manière personnalisée et singulière chacun de ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences : notre volonté est de vous donner toutes les clés pour développer votre employabilité.

Dba investit chaque année 5% de sa masse salariale en actions de formations pour vous permettre d’approfondir vos compétences techniques, enrichir vos compétences professionnelles (gestion de projet, communication, langues, etc.) mais également pour développer votre aisance relationnelle et vos qualités managériales.

En complément d’un catalogue de formations externes, Dba a développé une offre de formations internes spécifiques, dispensées par nos managers et dont l’approche pédagogique dépasse la théorie et les points techniques. Cette méthode favorise le transfert de savoir-faire opérationnels entre les managers et vous, avec des échanges plus libres permettant un réel partage d’expériences et de bonnes pratiques. Ce temps fort de cohésion d’équipe vient également renforcer votre visibilité en interne et favorise ainsi votre mobilité entre les métiers.

En relais des formations internes et externes auxquelles vous aurez participé, Dba vous fournit des outils pour vous permettre de poursuivre les apprentissages via des modules elearning et des Mooc.

Chaque plan de formation est construit avec vous : lors des entretiens d’évaluations annuelles ou tout au long de l’année, vous échangez avec votre manager et votre associé sur vos souhaits et les pistes d’évolution que vous aurez identifiés ensemble pour bâtir un plan de formation sur-mesure. Vous êtes ainsi pleinement impliqué dans la construction et l’orientation de votre carrière !

Chiffres clés
 
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Témoignage
 
Kaoutar - Consultante auprès de directions financières
"Mon projet professionnel est de gagner en expertise sur la gestion de projet comptable et règlementaire. Quelques mois après mon intégration, Dba m’a proposé un plan de formation sur mesure."
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