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Notre croissance nous permet d’offrir à nos collaborateurs des perspectives de carrière favorisant rapidement la prise de responsabilités, notamment en accompagnant le développement de leur compétence à travers des cursus de formation adaptés.
Nous recrutons tout au long de l’année des profils sur chacun des pôles d’activité et tout grade confondu.

La culture de notre groupe repose sur un esprit entrepreneurial fort et une ambition mise au service de nos clients et de nos collaborateurs

> ressources-humaines@fr-dba.com

Métiers de l'audit et transaction services


Dba métiers de l'audit
Témoignages collaborateurs DBA
George Kouamé Alexandre Pousse Richard Dupuy Dorota Pescheloche

George Kouamé :

"Dba vous permet d'acquérir des métiers, développer une expertise et de faire partie intégrante de son développement"

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Alexandre Pousse

"La diversité de missions et les perspectives d'évolution au sein d'un groupe dynamique, tel que DBA, sont un vrai moteur au quotidien"

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Richard Dupuy

"Le groupe m'a proposé d'assister l'associé du pôle audit dans le développement de l'activité et sa représentation au sein du réseau national et international"

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Dorota Pescheloche

"En rejoignant ce groupe pluridisciplinaire et international, j'ai relevé un challenge professionnel et personnel"

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Etape 1 : Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante :

Etape 2 : Nous étudions et répondons aux candidatures sous 15 jours.

Etape 3 : Le candidat est ensuite reçu par un manager pour un premier entretien pour découvrir son parcours professionnel et comprendre ses motivations. En fonction du poste concerné, des études de cas ou des tests techniques et de personnalité peuvent être proposés afin de valider les aptitudes.

Etape 4 : L’entretien final, qui clôture le processus de recrutement, se déroule en présence de l’associé responsable de l’activité.


Revue de Presse
Le Parisien Etudiant : Attractivité profession comptable