Nous sommes fier·e·s de notre Index Egalité Femmes-Hommes pour 2024 : 87/100 !
Cet indicateur est le reflet de l’environnement de travail DBA, qui se veut inclusif et égalitaire !
🔎 Zoom sur nos indicateurs :
📍 L’écart de rémunérations : 27/40
📍 L’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
📍 Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
📍 La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Pour aller plus loin
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Notre rapport RSE 2023 est disponible !
Cette année nous avons rédigé un rapport RSE « adhoc » pour rendre compte de toutes les actions déjà en place chez DBA !
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Découvrez notre rapport COP 2021 !
Dans le cadre de notre adhésion à l'UNGC, nous réalisons chaque année une Communication sur le Progrès (COP). Cette COP est un rapport sur nos progrès en matière de RSE et de développement durable, dans lequel nous faisons...
